生育险可以让旧单位暂时代交吗？

生育险一般不可以让旧单位暂时代交。生育险是社会保险的一种，其缴纳和享受权益都有相关的法律规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这里明确了缴纳主体是用人单位与在职职工之间的对应关系。当职工与旧单位解除劳动关系后，旧单位就没有义务再为其缴纳生育保险费了。因为社会保险关系通常是和劳动关系紧密相连的，一旦劳动关系终止，相应的社保缴纳责任也随之结束。

而且，让旧单位代交生育险可能存在诸多风险和问题。从法律层面看，这可能涉嫌骗保行为。如果通过不正当手段让旧单位代交以获取生育险待遇，在审核过程中被发现，不仅会导致无法享受待遇，还可能面临法律责任。另外，即使旧单位愿意代交，由于没有真实的劳动关系，后续可能会引发一系列纠纷，比如费用承担、权益归属等问题。

如果您换了工作，新单位还未及时缴纳生育险，建议您与新单位沟通，尽快按照规定为您办理社保增员和生育险缴纳手续。同时，可以向当地社保部门咨询是否有其他补救措施或过渡办法，以保障您在生育时能够享受应有的权益。