单位给交的三险可以选择不交吗？

单位给职工缴纳三险是不可以选择不交的。这里所说的三险，通常指养老保险、医疗保险和失业保险，它们是社会保险的重要组成部分。

从法律规定来讲，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家通过法律强制实施的一项社会保障制度，目的是为了保障劳动者在年老、疾病、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

对于用人单位而言，为员工缴纳社会保险是其法定义务。如果单位不给员工缴纳三险，就违反了法律规定，会面临一系列的法律后果。比如劳动行政部门会责令其限期改正；逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

对于劳动者来说，缴纳三险有着诸多重要意义。养老保险可以在达到法定退休年龄后，为劳动者提供基本的生活保障，使其老有所养。医疗保险能在劳动者生病就医时，减轻医疗费用负担，报销部分医疗费用。失业保险则在劳动者非因本人意愿中断就业时，提供一定时期的生活保障金，帮助其度过失业难关。如果劳动者放弃缴纳三险，就无法享受这些保障权益。因此，无论是用人单位还是劳动者，都不能随意不缴纳三险。