当事人申请劳动争议调解可以书面申请吗?
我和公司发生了劳动争议,想去申请调解,听说可以书面申请,也不知道是不是真的。我就想了解下,当事人申请劳动争议调解到底能不能书面申请呀,这样我心里也有个底,好做下一步打算。
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在劳动争议处理中,当事人申请劳动争议调解是可以书面申请的。 劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条规定,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。书面申请则可以更清晰、准确地表达申请人的诉求和理由,并且方便调解组织留存相关信息。书面申请时,通常需要写明申请人和被申请人的基本信息,如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等;明确申请调解的具体争议事项,比如是关于工资支付、加班补偿还是其他方面的问题;阐述申请调解的理由,也就是说明为什么会产生该争议;同时要注明申请调解的时间。这样能让调解工作更高效地开展。

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