女性是否可以提前退休以及城乡医疗如何报销？

首先来说女性提前退休的问题。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。一般情况下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但存在一些可以提前退休的情况。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。另外，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可以退休。

接着说说城乡医疗报销。城乡医疗报销是指参保人在发生医疗费用后，按照规定的比例和范围从医保基金中获得费用补偿。在门诊方面，一般在定点医疗机构就诊，可按一定比例报销。例如一些地方普通门诊报销比例在50% - 70%左右。

在住院报销上，参保人员在定点医疗机构住院发生的符合规定的医疗费用，扣除起付标准后，按一定比例报销。起付标准根据医院级别不同有所差异，一般乡镇卫生院起付标准较低，可能几百元，而三级医院起付标准较高，可能上千元。报销比例也和医院级别有关，通常基层医疗机构报销比例较高，能达到80% - 90%，而高级别医院报销比例可能在60% - 70%左右。

报销流程一般是参保人在就医时先垫付医疗费用，然后携带身份证、医保卡、住院发票、费用清单、病历等资料到当地医保经办机构办理报销手续。部分地区也实现了就医时直接结算，参保人只需支付个人负担部分即可。