医疗期是什么意思？

医疗期指的是企业职工因为患病或者非因工负伤，不得不停止工作进行治病休息，并且在此期间用人单位不能随意解除劳动合同的一段时间。简单来说，就是职工生病或非因工受伤需要停工治疗时，受到法律保护的一段休息时间，在这段时间里单位不能轻易辞退职工。

依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的时长是根据职工本人实际参加工作的年限以及在本单位工作的年限来确定的，时长在三个月到二十四个月之间。

如果实际工作年限在十年以下，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；五年以上的则为六个月。要是实际工作年限在十年以上，在本单位工作年限五年以下的医疗期是六个月；五年以上十年以下为九个月；十年以上十五年以下为十二个月；十五年以上二十年以下为十八个月；二十年以上的就是二十四个月。

同时，医疗期的计算也有相应规则。比如，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。而且病休期间，公休、假日和法定节日都包含在内。对于一些特殊疾病，经过企业和劳动主管部门批准后，还可以适当延长医疗期。