给退休人员发的钱能否在税前扣除？

在企业财务和税务处理中，给退休人员发的钱是否可以税前扣除，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确税前扣除的含义。税前扣除就是企业在计算应纳税所得额时，可以把符合规定的支出从收入中扣除，这样就可以少交一部分企业所得税。

对于给退休人员发放的钱，如果是基本养老保险待遇等按照国家统一规定发给退休人员的钱，这部分是不需要企业承担税务处理问题的，因为这是由社保基金等渠道发放的，与企业所得税税前扣除无关。

而企业自行给退休人员发放的补贴、奖金等额外的钱，根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这里的“与取得收入有关”，是指这些支出是为了企业的生产经营活动而发生的，并且能够给企业带来经济利益的流入；“合理”则要求支出符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

一般来说，如果企业给退休人员发放的钱与企业的生产经营活动没有直接关系，通常是不允许在税前扣除的。因为退休人员已经不再为企业提供劳务，企业发放的这部分钱不属于为取得收入而发生的必要支出。例如，企业出于关怀给退休人员发放的节日慰问品费用，可能就不能在税前扣除。但如果退休人员以顾问等身份继续为企业提供服务，企业支付的与其服务相关的报酬，在合理的范围内，是可以按照规定在税前扣除的。企业需要留存相关的服务协议、报酬计算依据等资料，以备税务机关检查。