贫困户能不能上单位五险？

首先，贫困户是可以上单位五险的。五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家通过立法强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。也就是说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳五险，这与劳动者是否是贫困户没有关系。

对于贫困户来说，参加单位五险是有诸多好处的。比如养老保险，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金，保障老年生活；医疗保险可以在患病就医时报销一定的医疗费用，减轻医疗负担；失业保险在失业时可以领取一定期限的失业金，维持基本生活；工伤保险能在工作中遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿；生育保险则可以在生育期间享受生育津贴和报销生育医疗费用。

同时，贫困户参加单位五险，一般不会影响其贫困户身份认定。因为贫困户认定主要是基于家庭收入、财产状况等因素，而单位五险是一种社会保障权益，并非额外的收入来源。所以，贫困户完全可以放心地在单位参加五险。