学校学生是否能交五险？

要搞清楚学校学生能不能交五险，我们得先了解一下五险是什么。五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障劳动者权益而设立的社会保险制度。

一般情况下，学校的学生是不能交五险的。因为五险的参保对象主要是与用人单位建立劳动关系的劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，劳动关系的建立是缴纳五险的前提。学生的主要任务是学习，通常和学校存在的是学籍管理关系，和用人单位也很难形成正式的劳动关系。

不过，也有一些特殊情况。如果学生以实习的身份进入企业，并且符合一定条件，可能会涉及到工伤保险的缴纳。例如，按照《关于贯彻落实〈国务院关于加快发展现代职业教育的决定〉的若干意见》等相关规定，对于顶岗实习的学生，企业应当为其购买实习责任保险，有的也会为其缴纳工伤保险，以保障学生在实习期间的权益。但这也只是五险中的一部分，并非完整的五险。

如果学生在未毕业时就和用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么理论上是可以缴纳五险的。但这种情况相对较少，因为学生往往还需要完成学业，难以全身心投入工作。并且，学生缴纳五险可能会对其学生身份和未来就业产生一些影响，比如影响应届毕业生身份等。所以，在遇到这种情况时，学生和家长一定要谨慎考虑，了解清楚相关的法律规定和政策。