五险一金对贫困人员有哪些帮助？
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以下为您详细介绍它们对贫困人员的帮助： 养老保险，是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。对于贫困人员而言，缴纳养老保险，在其年老退休后可以按月领取养老金，这为他们提供了稳定的经济来源，保障了基本生活需求。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。部分地区还会为贫困人员代缴城乡居民养老保险费，让他们也能享受到养老保障。 医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。贫困人员看病就医往往面临较大的经济压力，医疗保险可以在一定程度上减轻这种负担。参保人员在生病就医时，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。城乡居民医保也为贫困人员提供了保障，并且许多地方会为贫困人员全额或部分代缴城乡居民医疗保险费。 失业保险，是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。虽然贫困人员就业可能不稳定，但如果他们在就业期间缴纳了失业保险，在非因本人意愿中断就业时，可以领取失业保险金，帮助其度过失业后的困难时期。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。对于贫困人员来说，如果他们在工作过程中发生工伤，工伤保险可以支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，保障他们得到及时的救治和经济补偿，避免因工伤陷入更深的贫困。依据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。贫困家庭生育孩子可能面临较大的经济压力，生育保险可以报销生育医疗费用，还能提供生育津贴，保障生育女职工的基本生活和医疗需求。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。对于贫困人员来说，住房公积金可以在购房、租房等方面提供一定的支持。职工可以提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房，也可以用公积金贷款购房，享受较低的贷款利率。租房时，符合条件的也可以提取公积金支付房租。虽然贫困人员可能在短期内购房困难，但住房公积金制度为他们改善住房条件提供了一种潜在的途径。
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