公立医院的工作人员可以是外地户口吗？

从法律层面来讲，公立医院的工作人员是可以为外地户口的。

首先，《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着，不论劳动者是本地户口还是外地户口，在就业机会上是平等的，都有权利应聘公立医院的工作岗位。公立医院在招聘工作人员时，不能以户口为理由拒绝符合岗位要求的外地户口人员。

其次，从现实情况来看，国家一直在推动人才的合理流动和优化配置，破除户籍等不合理限制。许多公立医院为了引进优秀的医疗人才，并不设置户籍门槛，他们更看重的是应聘者的专业技能、学历、工作经验等与岗位相关的因素。

此外，随着社会的发展和进步，各地也在不断完善相关政策，为外地户口的工作人员提供更多的便利和保障，例如在社保、住房、子女教育等方面。所以，外地户口人员不仅可以在公立医院工作，而且在工作期间也能享受到应有的权益和保障。总之，外地户口人员应聘公立医院岗位，在法律上是完全可行的。