question-icon 公职人员取保候审期间能否正常上班?

我是一名公职人员,目前处于取保候审阶段。我想知道在这个期间我能不能正常去上班呢?担心继续上班会违反相关规定,但不上班又怕影响工作和收入,所以很纠结,希望了解一下法律上是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨公职人员取保候审期间是否能正常上班这个问题之前,我们先来解释一下取保候审的概念。取保候审是一种刑事强制措施,意思是在刑事诉讼过程中,犯罪嫌疑人、被告人通过提供保证人或者交纳保证金等方式,保证自己会遵守规定,随传随到,从而可以暂时不被羁押在看守所等场所。 从法律规定方面来看,并没有明确禁止公职人员在取保候审期间正常上班。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定了被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人需要遵守的一些规定,比如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;在传讯的时候及时到案等。只要公职人员在取保候审期间能够遵守这些规定,并且不影响案件的侦查、起诉和审判工作,通常是可以正常上班的。 不过,这也会受到所在单位的一些内部规定和具体情况的影响。有些单位可能会考虑到案件的性质、社会影响等因素,对处于取保候审期间的公职人员作出暂时停止工作等安排。而且,如果公职人员因为工作性质特殊,其继续上班可能会对案件侦查等产生不利影响,或者存在泄露案件相关信息等风险,那么单位也可能不允许其正常上班。 此外,公职人员在取保候审期间的工资待遇等问题也有相应规定。根据相关规定,被取保候审的公职人员,在取保候审期间,停发原工资,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。如果经过审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,且未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发,被采取强制措施期间计算工作年限。

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