公务员在取保候审期间能否辞职？

首先，我们来明确一下取保候审的概念。取保候审是一种刑事强制措施，它是指在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到。

关于公务员在取保候审期间是否可以辞职这个问题，从法律层面来看，我国目前并没有明确的法律条文直接禁止公务员在取保候审期间辞职。《中华人民共和国公务员法》第八十五条规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

不过，虽然法律没有禁止，但在实际操作中，公务员所在单位会综合多方面因素进行考量。因为处于取保候审阶段意味着该公务员涉嫌刑事犯罪，单位需要对其案件进行进一步的调查和处理。如果此时批准其辞职，可能会影响案件的侦查、起诉和审判工作的顺利进行。而且，单位也需要根据最终的司法判决结果来确定是否给予该公务员相应的纪律处分。如果最终被判定有罪，单位可能会依据相关规定给予开除等处分；如果最终被证明无罪，单位也需要按照规定恢复其相关权益。

此外，公务员辞职还需要遵循一定的程序和要求。需要向所在单位提出书面申请，经过单位审核、上级机关批准等一系列程序。如果在取保候审期间提出辞职，单位可能会要求其配合案件的调查工作，在一定程度上会对辞职的审批流程产生影响。

综上所述，公务员在取保候审期间理论上可以提出辞职申请，但实际能否获批要根据具体情况，由所在单位结合案件的进展和调查情况等多方面因素来决定。