申请劳动仲裁主动撤诉后是否可以再诉？

在讨论申请劳动仲裁主动撤诉后能否再诉这个问题时，我们需要先明确劳动仲裁以及撤诉的概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是解决劳动纠纷的重要途径之一。而撤诉则是指当事人在仲裁过程中，主动向仲裁机构提出撤回仲裁申请的行为。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。但是这里强调的是按撤回仲裁申请处理的情况，与主动撤诉有所不同。

对于主动撤诉的情形，在法律上并没有禁止再次申请仲裁。也就是说，当劳动者主动撤诉后，如果发现问题仍未解决，在仲裁时效内，是可以再次向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的。仲裁时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

不过，再次申请仲裁时，需要注意收集和整理好相关的证据。因为之前主动撤诉可能导致一些证据在时间推移后难以获取，或者证据的证明力有所减弱。同时，再次申请仲裁可能会耗费更多的时间和精力，当事人需要做好充分的准备。而且，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。所以，在申请仲裁前，要全面考虑自身情况和诉求，权衡利弊后再做决定。