老板拖欠工资辱骂员工是否可以报警?
我给一个老板打工,他不仅一直拖着工资不给我,还在我找他要工资的时候辱骂我。我实在是气不过,也不知道该怎么办,想问问遇到这种老板拖欠工资还辱骂员工的情况,我能不能报警来解决问题呢?
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在老板拖欠工资且辱骂员工的情况下,是可以报警的。 从拖欠工资角度来看,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当老板拖欠工资时,这属于劳动纠纷范畴。一般来说,报警后警察可能会进行协调,但劳动纠纷主要还是由劳动行政部门负责处理。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门有权对用人单位进行调查,责令其支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付的,还需加付赔偿金。 从辱骂员工角度来看,老板辱骂员工的行为可能侵犯了员工的名誉权。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果辱骂行为情节较轻,报警后警察可能会对老板进行批评教育、调解;若情节较重,比如造成员工精神受到严重伤害等情况,可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。所以,在这种情况下报警是维护自身权益的一种途径。

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