老板拖欠工资辱骂员工是否可以报警？

在老板拖欠工资且辱骂员工的情况下，是可以报警的。

从拖欠工资角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当老板拖欠工资时，这属于劳动纠纷范畴。一般来说，报警后警察可能会进行协调，但劳动纠纷主要还是由劳动行政部门负责处理。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付的，还需加付赔偿金。

从辱骂员工角度来看，老板辱骂员工的行为可能侵犯了员工的名誉权。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果辱骂行为情节较轻，报警后警察可能会对老板进行批评教育、调解；若情节较重，比如造成员工精神受到严重伤害等情况，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。所以，在这种情况下报警是维护自身权益的一种途径。