伤残一次性就业补助金的金额是多少？

伤残一次性就业补助金是指职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或者劳动合同期满终止，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。这是对工伤职工因工伤导致就业能力受限的一种补偿，帮助他们在重新就业过程中能有一定的经济支持。

在我国，伤残一次性就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区根据当地的经济发展水平、就业状况等因素来确定具体的金额和计算方式。例如，《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

以广东省为例，根据《广东省工伤保险条例》，五级伤残的一次性伤残就业补助金为五十个月的本人工资；六级伤残为四十个月；七级伤残为二十五个月；八级伤残为十五个月；九级伤残为八个月；十级伤残为四个月。而在山东省，五级伤残的一次性伤残就业补助金为36个月的统筹地区上年度职工月平均工资；六级为30个月；七级为20个月；八级为16个月；九级为12个月；十级为8个月。

所以，如果想知道具体的伤残一次性就业补助金金额，需要先确定所在地区，然后查找当地相关的工伤保险条例或实施办法等规定。同时，本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据也是计算该补助金的重要依据。