伤残就业补助金该如何计算？

伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

计算伤残就业补助金，不同地区有不同的标准。一般来说，它和工伤职工的伤残等级、当地的政策规定以及职工本人的工资等因素有关。

例如，依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以某省为例，该省可能规定五级伤残的一次性伤残就业补助金为本人工资的一定月数，六级伤残、七级伤残等也按照不同的月数来计算。这里的本人工资通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

所以，要准确计算伤残就业补助金，首先要确定自己的伤残等级，然后查找所在地区关于伤残就业补助金的具体规定，按照规定的计算方式，结合本人工资等相关数据进行计算。