伤残补助金赔偿标准如何计算？

伤残补助金是指职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时，由工伤保险基金支付给工伤职工的一次性补偿。它的计算对于工伤职工及其家庭至关重要，关乎他们在受伤后的生活保障和后续治疗费用等。

在计算伤残补助金时，需要考虑两个关键因素，即伤残等级和本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的缴费工资可能与实际工资有所不同，它是用人单位按照规定为职工缴纳工伤保险费时所依据的工资基数。

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，不同伤残等级对应的赔偿标准不同。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

例如，小李被鉴定为七级伤残，他在受伤前12个月平均月缴费工资是5000元，那么他应得的伤残补助金就是13×5000 = 65000元。此外，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这样的规定是为了保障伤残补助金计算的公平性和合理性，避免因工资过高或过低而导致赔偿金额不合理。