辞退不给赔偿是否可以找劳动监察？

辞退不给赔偿是可以找劳动监察部门的。下面为你详细解释：首先，劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。简单来说，劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，负责监督用人单位是否遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。当用人单位辞退员工却不给赔偿时，这很可能违反了劳动法律法规，劳动监察部门有权对这种行为进行调查和处理。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。虽然这里没有直接明确列出辞退赔偿的问题，但辞退赔偿与劳动者的经济权益密切相关，属于劳动保障监察的范畴。当你遇到被辞退却没有得到赔偿的情况时，你可以向劳动监察部门投诉。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、辞退通知、工资条等，这些证据能够帮助劳动监察部门更好地了解情况。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查。如果查实用人单位确实存在违法行为，劳动监察部门可以责令用人单位改正，并给予相应的处罚。同时，劳动监察部门也可以帮助你追回应得的赔偿。总之，在被辞退且没有获得赔偿时，找劳动监察部门是一个可行的维权途径。