劳务合同和租赁合同有什么区别？

劳务合同和租赁合同是两种不同类型的合同，在多个方面存在明显区别。

从定义上看，劳务合同是指一方向另一方提供劳务，另一方支付相应报酬的合同。它强调的是劳务的提供和接受，比如甲公司请乙为其进行项目的技术指导，乙提供了技术指导服务，甲支付报酬，这就是劳务合同。而租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，比如丙将自己的房屋租给丁居住，丁支付租金，这就是典型的租赁合同。

在主体方面，劳务合同的主体双方既可以都是法人、组织，也可以一方是法人、组织，另一方是自然人。而租赁合同的主体主要是出租人和承租人，通常是平等的民事主体，不过对租赁物的所有权或使用权有要求，出租人一般要拥有租赁物的合法处分权。

权利义务上，劳务合同中，提供劳务方要按照约定的标准和要求完成劳务，接受劳务方要按时支付报酬。若提供劳务方未按要求完成工作，接受劳务方可以要求其承担违约责任。租赁合同中，出租人有义务保证租赁物符合约定的使用状态，承租人有义务合理使用租赁物并按时支付租金。如果承租人损坏租赁物，需要承担赔偿责任。

法律依据方面，劳务合同主要受《中华人民共和国民法典》中合同编的相关规定以及一些关于劳务关系的法律法规调整。而租赁合同同样受《中华人民共和国民法典》合同编中租赁合同章节的规范。这些法律条文详细规定了合同双方的权利和义务，以及在合同履行过程中出现纠纷时的解决办法。

在适用场景上，劳务合同常用于各种需要劳务服务的场景，像企业的临时项目、家政服务等。租赁合同则广泛应用于房屋、车辆、设备等租赁领域。总之，正确区分这两种合同，对于明确双方权利义务、避免法律风险至关重要。