工伤一个月后还能报警吗？

首先来明确一下，工伤指的是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病等情况。

关于工伤一个月后能否报警这个问题，从实际操作角度看，报警通常是针对突发的、需要紧急处理的事件，比如工作中突然发生的暴力冲突、意外事故等导致的受伤情况，及时报警有利于警方第一时间掌握现场情况、固定证据。然而工伤事件发生一个月后再报警，对于警方而言，很多现场证据可能已经灭失，他们在处理上可能会存在一定难度。不过，如果工伤事件涉及到第三人侵权、暴力伤害等违法犯罪行为，即使过去一个月，仍然可以报警，警方会根据具体情况进行调查处理。

而在工伤认定方面，报警并不是必经程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，即便没有报警，只要在规定时间内按照法定程序申请工伤认定，依然可以维护自己的合法权益。

总之，工伤一个月后报警是否有必要以及是否会被受理，要根据具体情况来判断。但重点是要及时按照法律规定申请工伤认定，以便后续获得相应的工伤待遇。