工作了七天想辞职可以走吗？

从法律层面来看，工作七天后想辞职一般是可以的，但具体情况需要根据不同的用工形式来分析。

如果是全日制用工，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。也就是说，如果你处于试用期，工作了七天想辞职，只要提前三天以书面或者口头等合理方式通知用人单位，三天期满后就可以合法离职。如果已经过了试用期，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。不过，因为你仅工作了七天，大概率处于试用期。

对于非全日制用工，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。所以要是你从事的是非全日制工作，工作七天后不想干了，随时告知用人单位就可以离职。

需要注意的是，无论哪种用工形式，在离职时都应当做好工作交接，以避免给用人单位造成不必要的损失。若因劳动者未做好交接导致用人单位损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿。