question-icon 试用期签合同后可以随时辞职吗?

我在试用期和公司签了合同,现在想离职。但不知道签了合同还能不能随时辞职,担心会有违约风险或者拿不到工资。我想了解下在这种情况下,法律是怎么规定的,我有没有随时辞职的权利呢?
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  • #试用期辞职
answer-icon 共1位律师解答

在试用期签了合同后,通常是不可以随时辞职的。下面为你详细解释: 首先,从法律规定的角度来看,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就意味着,劳动者如果想在试用期辞职,需要提前三天告知单位。这里的通知形式,并没有严格要求是书面还是口头,不过为了保留证据,避免后续产生纠纷,最好采用书面形式,比如写一份辞职信交给单位。 其次,“不可以随时辞职”并不是绝对限制劳动者的自由。这一规定是为了平衡劳动者和用人单位双方的权益。对于用人单位而言,提前三天得到通知,能够有时间安排人员交接工作,保障工作的正常开展。例如,某员工负责一个项目的部分环节,他提前三天告知辞职,公司就可以及时安排其他人员接手,不至于让项目因为人员突然离职而陷入混乱。 而对于劳动者来说,即使在试用期签了合同,也并非被强制留在单位。只要按照法律规定提前三天通知,就可以合法地解除劳动合同。并且,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付相应的工资。如果用人单位以未提前通知为由,拒绝支付工资或者要求劳动者承担不合理的赔偿,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 不过,也存在一些特殊情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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