question-icon 10级伤残拿钱就等于自愿解除劳动合同了吗?

我受了10级伤残,公司给了一笔钱。我不太清楚拿了这笔钱是不是就意味着我自愿和公司解除劳动合同了。我不想轻易丢了工作,但又怕拿了钱就没办法继续在公司干了。想了解下从法律角度,这两者之间到底是什么关系。
展开 view-more
  • #10级伤残
  • #劳动合同
  • #伤残赔偿
  • #工伤待遇
  • #合同解除
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,10级伤残拿钱并不直接等同于自愿解除劳动合同。 首先,我们来了解下10级伤残赔偿的相关情况。当劳动者因工受伤被鉴定为10级伤残时,依据《工伤保险条例》,可以享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包含一次性伤残补助金等,这是劳动者因工伤应得的补偿,与劳动合同是否解除并无必然联系。也就是说,即便劳动者拿了这笔伤残赔偿款,也不代表其有解除劳动合同的意愿。 其次,若劳动者和用人单位要解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要有明确的意思表示和相应的程序。要么是双方协商一致解除,要么是符合法定解除情形。比如,用人单位与劳动者协商,双方都同意结束劳动关系;或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位等。仅仅因为拿了10级伤残的赔偿款,不能认定为劳动者自愿解除劳动合同。 最后,如果用人单位以劳动者拿了伤残赔偿款为由,擅自认定劳动合同已解除,这可能构成违法解除。在这种情况下,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金。所以,劳动者在遇到此类问题时,要清楚自己的权益,维护好自身合法利益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系