10级伤残赔偿是如何判定的？

10级伤残赔偿的判定需要考虑多种因素和依据相应法律规定。首先，咱们得知道10级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

在工伤领域，如果职工因工致残被鉴定为十级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，会享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，广东省十级伤残一次性工伤医疗补助金为本人工资×1，江苏省10级伤残一次性医疗补助金是3万元，一次性就业补助金是1.5万元 。

除了工伤赔偿，如果是在民事侵权中造成10级伤残，赔偿项目和计算方式又有所不同。比如残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残的话，就是上述标准乘以20年再乘百分之十。此外，还有医疗费实报实销（包括住院期间、康复训练期间等）、误工费、护理费等赔偿项目，具体要根据实际情况和相关证据来确定 。总之，10级伤残赔偿判定要区分不同情形，依据具体法律规定和实际情况来综合确定赔偿数额。