与厂里签了2年合同能提前辞职吗？

在与厂里签订了为期2年的劳动合同后，通常情况下是可以提前辞职的。以下为您详细说明：

从法律层面来讲，《中华人民共和国劳动合同法》赋予了劳动者一定的辞职权利。一般来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果是在试用期内，提前三日通知用人单位，也能解除劳动合同。这就意味着，即便您和厂里签了2年的合同，只要按照规定的时间和方式提出辞职，是符合法律规定的。

例如，您打算提前辞职，就需要提前三十天向厂里提交书面的辞职报告。从提交报告的那一刻起开始计算时间，三十天之后，不管厂里是否批准，您都可以办理离职手续。这里的书面通知是很重要的，它可以作为您已经履行告知义务的证据。

不过，也存在一些特殊情况。如果您与厂里在合同中约定了服务期，并且厂里为您提供了专项培训费用，对您进行了专业技术培训，那么您提前辞职可能需要承担违约责任。根据《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

另外，如果您所在的工作岗位涉及商业秘密，并且厂里与您签订了保密协议和竞业限制条款，那么在提前辞职后，您还需要遵守这些约定。否则，厂里有权追究您的法律责任。

总之，与厂里签了2年合同一般是能提前辞职的，但要按照法律规定的程序进行，同时要留意合同中是否有特殊约定，避免给自己带来不必要的法律风险。