离职证明能用来领取失业金吗？

要判断离职证明能否用于领取失业金，需要先了解领取失业金的条件以及离职证明在其中所起的作用。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

从上述法律条文可知，领取失业金需要满足多个条件。离职证明虽然是证明失业的一个材料，但关键是要通过离职证明来判断是否属于“非因本人意愿中断就业”。“非因本人意愿中断就业”主要包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况。

如果离职证明上明确显示是上述“非因本人意愿中断就业”的情形，且同时满足缴纳失业保险费满一年、进行失业登记并有求职要求等条件，那么离职证明就可以作为申请失业金的重要材料之一。但如果离职证明表明是本人主动辞职，这就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，通常是无法领取失业金的。

所以，离职证明本身不一定能直接用来领失业金，需要结合证明内容以及是否满足其他领取条件来综合判断。