辞职了工资可以不发吗？

从法律层面来看，辞职了工资是必须要发放的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位不能随意克扣或者拖欠。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，不管劳动者是主动辞职还是被辞退，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有义务按照约定和法律规定支付相应的工资。

如果用人单位在劳动者辞职后不发工资，这就属于违法行为。劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。首先，可以和用人单位进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决工资纠纷。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，劳动者的工资权益是受到法律严格保护的，用人单位不能以任何理由拒绝支付。