退休后出车祸能否认定工伤？

退休后出车祸是否可以认定工伤，需要分情况来看。

首先，我们要明确工伤认定的基本概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在我国，《工伤保险条例》是认定工伤的主要法律依据。该条例规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

对于已经退休的人员，情况就有所不同。一般来说，退休人员与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。而认定工伤的前提是存在劳动关系。所以从这个角度讲，退休人员在通常情况下是不能依据《工伤保险条例》来认定工伤的。

然而，也存在特殊情况。如果退休人员没有享受基本养老保险待遇，并且与用人单位签订了劳动合同，形成了劳动关系，那么在符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形时，是可以认定为工伤的。例如，某些退休人员因为社保缴纳年限不足等原因，未能享受基本养老保险待遇，继续在单位工作，此时若在工作中或者与工作相关的活动中出车祸，就有可能被认定为工伤。

另外，如果退休人员是在返聘过程中出车祸，虽然不能认定为工伤，但可以依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，要求用人单位承担相应的赔偿责任。如果是第三人的侵权行为导致退休人员出车祸，退休人员既可以向第三人主张侵权赔偿，也可以根据与用人单位的约定，要求用人单位给予一定的补偿。总之，退休后出车祸能否认定工伤要综合多方面因素判断。