工资薪金和经营所得能统一汇算吗？

工资薪金和经营所得不能统一汇算。下面为你详细解释：首先，从概念上来说，工资薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而经营所得是指个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得等。两者是不同性质的收入类型。其次，依据相关法律规定，《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例明确了不同所得的汇算清缴方式。工资薪金所得属于综合所得的一部分，综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。综合所得需要在年度终了后进行汇算清缴，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而经营所得则是单独进行汇算清缴，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。所以，由于它们属于不同的所得类型，适用不同的税率和汇算清缴规定，因此工资薪金和经营所得不能统一汇算。