劳务报酬汇算清缴是否并入综合所得？

劳务报酬汇算清缴是需要并入综合所得的。下面为你详细解释一下。

首先，我们来了解一下什么是综合所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。所以，劳务报酬所得属于综合所得的一部分。

在个人所得税的计算过程中，平时取得劳务报酬时，一般是按次或者按月预扣预缴税款。预扣预缴的计算方法和年度汇算清缴的计算方法有所不同。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。预扣预缴税款时，劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二。

而年度汇算清缴时，是把这四项综合所得的全年收入加在一起，再减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，适用综合所得个人所得税税率表来计算应纳税额。然后，用这个应纳税额减去平时已经预扣预缴的税款，多退少补。也就是说，劳务报酬要和工资、薪金等其他综合所得合并计算，看最终全年应纳税额是多少，和平时预缴的税款对比后进行调整。

比如，小李一年取得劳务报酬收入10万元，平时预扣预缴了一定税款。在年度汇算清缴时，要把这10万元和他的工资等其他综合所得合并，算出全年应纳税额。如果平时预扣预缴的税款比全年应纳税额多，就可以申请退税；如果少了，就需要补缴税款。这样做的目的是为了更加准确地计算个人全年应缴纳的个人所得税，体现税收公平原则。