工资能否申请支付令？

工资是可以申请支付令的。下面为你详细解释相关法律规定及具体内容。 首先，支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。通俗来讲，就是如果你觉得别人欠了你钱，符合一定条件，就可以向法院申请让法院给对方发个命令，要求对方还钱。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 在工资支付的场景中，劳动者就相当于债权人，用人单位则是债务人。当用人单位拖欠劳动者工资，且劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷，同时支付令能够送达用人单位时，劳动者就可以向法院申请支付令。 劳动者申请支付令追讨工资，具有简便、快捷的优势。一旦法院发出支付令，如果用人单位在规定的期间内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。 不过，需要注意的是，如果用人单位在收到支付令之日起十五日内提出书面异议，法院会对该异议进行审查。若经审查，异议成立的，法院会裁定终结督促程序，支付令自行失效。此时，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等其他途径来维护自己的权益。 总的来说，工资能申请支付令，但要满足一定条件，且在申请过程中可能会遇到用人单位提出异议等情况，劳动者需做好相应准备。