肩胛骨骨折能认定为工伤吗？

要判断肩胛骨骨折是否可以认定为工伤，我们首先要了解什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

所以，如果你的肩胛骨骨折是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致的，或者符合其他应当认定为工伤或视同工伤的情形，就可以认定为工伤。例如，你在工厂上班时，因为操作机器不慎导致肩胛骨骨折，这就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条件。但如果是在工作之外的时间，自己不小心弄伤了肩胛骨，那就不符合工伤认定条件。一般需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，他们会根据具体情况进行调查核实后作出认定决定。