劳动保障责任包括哪些?
我在一家公司工作,想了解一下公司应该承担的劳动保障责任都有啥。我不太清楚这方面的法律规定,也不知道具体涵盖哪些内容,担心自己的权益得不到保障,所以想问问劳动保障责任具体包括哪些方面。
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劳动保障责任是指在劳动领域,用人单位、政府及相关部门等主体依法应履行的义务和承担的责任,目的在于保障劳动者的合法权益,维护良好的劳动秩序。 从用人单位角度来看,其劳动保障责任主要包括:一是支付劳动报酬的责任。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位必须按照劳动合同约定的时间、方式和金额支付工资。二是提供劳动安全卫生条件的责任。《劳动法》第五十二条规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。三是保障劳动者休息休假的责任。依据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,并且在法定节假日依法安排劳动者休假。 从政府及相关部门角度来说,其劳动保障责任主要有:劳动监察责任,劳动行政部门有权力和义务对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行制止、责令改正,并依法给予行政处罚。社会保险管理责任,政府要建立健全社会保险制度,确保劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。《中华人民共和国社会保险法》明确规定了政府在社会保险方面的职责,包括社会保险费的征缴、社会保险待遇的支付等。

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