签完解除劳动合同后会发工资吗？

签完解除劳动合同后，公司是需要按照规定给劳动者发工资的。下面为你详细解释：

工资，简单来说就是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者与用人单位建立劳动关系并付出劳动，用人单位就有义务支付工资。而解除劳动合同，意味着双方的劳动关系结束，但这并不影响劳动者索要自己已经付出劳动对应的工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，《工资支付暂行规定》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

也就是说，签完解除劳动合同协议后，用人单位有责任及时、足额地支付劳动者应得的工资。如果用人单位没有按照规定支付工资，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。比如与用人单位协商，要求其支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，甚至可以向人民法院提起诉讼。