公司医保还没交，先自费的费用能报销吗？

首先，我们需要明白医保报销的基本原理。医保是一种社会保险制度，它通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

当公司医保还没交时，先自费的费用是否能报销，要分不同情况来看。

如果是因为公司原因导致医保未按时缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果是公司未履行按时缴纳医保的义务，导致员工无法及时享受医保报销待遇，那么员工先自费的医疗费用，公司应当承担相应的赔偿责任。也就是说，员工可以要求公司支付原本医保可以报销的那部分费用。

要是由于一些特殊情况，比如系统故障等客观原因，导致医保缴纳延迟，但之后公司补缴成功。这种情况下，很多地区规定，在补缴之后，员工之前自费的符合医保报销范围的费用是可以进行补报销的。不过具体的操作流程和要求，各地可能会有所不同，一般需要员工准备好相关的病历、发票等资料，按照当地医保部门的规定进行申请。

然而，如果是员工自身原因，例如入职手续办理延迟等导致医保未能及时缴纳，那么先自费的费用可能就无法报销了。

所以，当遇到公司医保还没交而先自费的情况时，建议你先和公司的人力资源部门沟通，了解医保未缴纳的具体原因。同时，可以向当地的医保部门咨询，详细了解当地关于医保补缴和费用报销的政策规定。这样才能准确判断自己的自费费用是否能够报销。