社保补差价不补行不行？

社保补差价通常是指由于社保缴费基数调整等原因，需要补缴之前少缴纳的社保费用。从法律规定来看，不补社保差价可能存在一些问题。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就意味着，无论是单位还是个人，都有按时足额缴纳社保费用的义务。

对于个人来说，如果不补社保差价，可能会影响到社保权益的完整性。比如养老保险，养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关。不补缴差价，意味着缴费金额不足，未来养老金待遇可能会减少。医疗保险方面，若不补缴，可能在享受医保报销时受到限制，影响医疗费用的正常报销。

如果是用人单位未按规定补缴社保差价，根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

总之，社保补差价涉及到个人和单位的法定义务，不补可能会给自己带来不利的法律后果和权益损失。建议及时按照规定补缴社保差价，以保障自己的社保权益。