社保费可以补贴给个人使用吗？

社保费一般情况下是不可以补贴给个人使用的。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就表明，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。

用人单位将社保费补贴给个人，而不进行社保缴纳，这种做法存在诸多问题。从法律层面讲，这违反了国家强制性规定。一旦被社保部门查实，用人单位不仅要补缴欠缴的社保费用，还可能面临滞纳金和罚款等处罚。

对于员工来说，虽然暂时拿到了补贴，但却失去了社保所带来的保障。比如在生病时无法享受医保报销，退休后没有养老金，遭遇工伤时无法获得工伤保险的赔付等。此外，如果员工日后以用人单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，用人单位还需按照法律规定支付经济补偿。所以，社保费补贴给个人使用这种方式既不合法，也存在较大风险。