不交社保可以补贴钱吗？

我在公司上班，公司说不给我交社保了，但是会给我一笔补贴。我心里有点没底，不太清楚公司这样做到底合不合法。我就想知道这种做法是不是真的符合法律规定，会不会对我以后有什么影响。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同，也没给我交社保，只是每月给点补贴。我就想知道这样做公司是不是违法的，我不太懂这方面法律，想了解清楚公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我们公司说不给我交社保，但是会把社保的钱算在工资里多发给我。我有点担心这样做合不合法，会不会以后有什么问题。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我该怎么办才好？

我现在工作，公司说如果我不交五险一金，就可以多给我点工资。我有点纠结，一方面觉得工资多点挺好，另一方面又担心这样做不合规。我想知道从法律上来说，不交五险一金真的能让工资变多吗，这样做有没有什么风险？

我是公司老板，有员工表示不想买社保，希望公司给予补贴。我不太清楚按照法律规定，这种情况下公司应该补贴多少合适，担心补贴多了增加公司成本，补贴少了又怕违反法律规定，想了解一下相关标准。

我在一家小公司上班，公司说如果我主动要求不交社保，就把交社保的钱以补贴形式给我。我有点心动，可又担心这样做会不会有啥问题，所以想问问从法律角度看，我能不能主动要求不交社保呢？

我在一家小公司上班，公司说会给我社保补贴，但没说具体多少。我想知道法律上有没有规定社保补贴的标准，这样我心里也有个底，不然怕公司给少了，损害我的权益，所以来问问相关情况。

我在一家公司上班，公司说如果我自己不想交社保，每个月会给我补助。我想问问，按照法律规定，是不是只要不交社保，公司就必须每个月都给补助呢？我担心公司后面又不给了，想了解下相关法律情况。

我是公司的人事，有员工跟我说不想交社保了，让公司把社保的钱以补贴的形式给他。我有点拿不准这么做合不合法，要是这么操作的话会不会给公司带来法律风险，想了解下相关的法律规定。

我现在工作的公司说不给我交社保，想给我折成现金。我不太清楚这方面的情况，也不知道该折算多少合适，就怕自己吃亏。所以想问问法律上对于不交社保折现金这事儿是怎么说的，一般能折多少现金呢？

我刚找到一份工作，公司说可以选择不交社保，然后给我一点补贴。我有点犹豫，不知道这样行不行。我想了解一下，从法律角度看，上班是不是可以选择不交社保呢？会不会有什么风险和问题？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，把社保费用直接给我，让我自己去处理。我有点担心这样做合不合法，会不会对我以后有影响，所以想问问公司把社保费用支付给个人这种做法到底可不可以？

我是一名员工，公司一直说要给我交社保，但我不想交。我就想知道，如果我明确跟公司表示不交社保，公司会不会把原本该交社保的钱给我呢？我担心自己的权益受影响，也不清楚公司在这方面的责任和义务，所以想问问。

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，会给我社保补贴。我不太明白这是怎么个情况，这补贴合理合法吗？补贴一般是多少呢？我想弄清楚这里面的门道，免得自己权益受损。

我在一家小公司上班，公司说不给我交社保，直接把钱发给我。我有点担心这样做合不合法，也不知道对我自己有没有风险。我想了解一下，从法律角度来说，社保是不是可以不交而是直接发钱呢？

我刚找到一份工作，公司说可以选择不交社保，然后给我一些补贴。我有点犹豫，不知道这样合不合法。我想了解下，从法律角度来说，上班是不是必须要交社保呢？如果不交社保会有什么后果？

我在一家企业上班，最近才发现公司一直没给我交社保。我很担心以后的保障问题，也想知道公司这种行为要承担什么后果，该怎么补偿我。我想了解下具体的补偿方式和相关法律依据，好维护自己的权益。

我在一家公司上班，公司说让我签个自愿不交社保的协议，然后给我一点补贴。我有点犹豫，不知道这样行不行，也不清楚自愿不交社保在法律上到底有没有效，所以想问问上班是不是可以自愿不交社保。

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，但可以交公积金。我有点疑惑，不知道这种操作合不合法，也不清楚在法律上不交社保的情况下能不能单独交公积金，想了解一下具体的规定。

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，但是会给社保补助。我不太明白这到底是怎么回事，这种社保补助和正常交社保有啥区别？对我来说是好是坏呢？我想弄清楚公司给社保补助的具体含义。