上班可以自愿不交社保吗？

在上班时，员工即便自愿也不可以不交社保。下面为您详细解释：首先，从法律概念来说，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。它具有强制性，这意味着用人单位和劳动者都必须遵守相关规定，依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这就好比是一场大家都要参与的“保障游戏”，每个人都要按规则来。其次，相关法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。另外，即使员工和用人单位签订了所谓“自愿不交社保”的协议，这种协议也是无效的。因为它违反了法律的强制性规定。法律之所以这样规定，是为了保护劳动者的合法权益。如果劳动者不缴纳社保，在面临生病、工伤、失业等情况时，就无法享受到相应的保障，自身利益会受到很大损害。而且，用人单位不依法为员工缴纳社保，也会面临劳动监察部门的处罚等法律后果。所以，无论是从员工自身利益还是法律规定来看，上班时都不可以自愿不交社保。