社保可以不交发钱吗？
我在一家小公司上班，公司说不给我交社保，直接把钱发给我。我有点担心这样做合不合法，也不知道对我自己有没有风险。我想 了解一下，从法律角度来说，社保是不是可以不交而是直接发钱呢？
张凯执业律师
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社保不可以不交而直接发钱，下面从多个方面为您详细解释。
从法律概念来讲，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它具有强制性、保障性等特点，是国家法律规定用人单位和劳动者必须履行的义务。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
对于用人单位来说，不给员工缴纳社保而直接发钱的做法存在巨大法律风险。一旦被社保行政部门查处，不仅要补缴社保，还可能面临高额罚款。同时，员工也可以以用人单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
对于劳动者而言，看似拿到了现金，但实际上失去了社保提供的养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多方面的保障。例如，在生病时无法享受医保报销，失业时不能领取失业保险金，发生工伤时难以获得工伤赔偿等。而且，未缴纳社保还会影响到养老金的领取、购房购车资格、子女上学等诸多权益。所以，社保不能不交而直接发钱。