社保卡可以用来发工资吗？

从法律层面以及实际操作角度来看，社保卡是可以用来发工资的。

首先，我们要了解一下社保卡。社保卡全称为中华人民共和国社会保障卡，它不仅具备社会保障功能，比如可以用于就医结算、领取养老金等，同时还具备金融功能。当我们激活社保卡的金融账户后，它就相当于一张普通的银行卡，可以进行存取款、转账等操作。

根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这意味着，只要劳动者提供的银行卡账户是其本人名下合法有效的账户，用人单位就可以通过该账户代发工资。而激活金融功能后的社保卡就是这样一个合法有效的账户。

使用社保卡发工资有不少好处。对于劳动者来说，社保卡使用广泛且安全，不易丢失或被盗刷，而且可以直接在ATM机上查询工资到账情况。对于用人单位而言，使用社保卡发工资可以提高工资发放的效率和准确性，减少现金管理的风险。不过，在使用社保卡发工资之前，劳动者需要确保自己的社保卡金融账户已经激活，并且与用人单位进行沟通，提供准确的社保卡银行账号信息。