question-icon 社保可以转到老板的第二个公司吗?

我现在在老板的第一个公司上班,社保也是在这个公司缴纳。最近老板新开了第二个公司,想把我的社保转到第二个公司去。我不太清楚这样做合不合法,对我自己的权益有没有影响,所以想问问社保能不能转到老板的第二个公司呢?
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  • #社保转移
answer-icon 共1位律师解答

社保是否可以转到老板的第二个公司,这需要从几个方面来分析。 首先,从法律规定来看,根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关社保政策,员工的社保关系是可以随着劳动关系的转移而转移的。简单来说,如果员工与原公司解除劳动关系,与新公司建立了新的劳动关系,那么社保关系的转移是合理且被允许的。 具体到这种情况,如果老板将您从第一个公司调到第二个公司工作,并且办理了相应的劳动关系转移手续,即与第一个公司解除劳动合同,和第二个公司签订新的劳动合同,那么社保转到第二个公司是符合规定的。但这里需要注意的是,在转移过程中,必须保证程序合法合规。例如,原公司要按照规定办理社保减员手续,新公司要及时办理社保增员手续,以确保您的社保缴纳不会出现中断。 从您自身权益的角度来看,社保转移一般不会对您的权益造成实质性损害。因为社保是累计计算缴费年限的,无论是在哪个公司缴纳,只要累计缴费满足规定的条件,您就可以享受相应的社保待遇,比如养老金领取、医保报销等。不过,您还是要关注一下两个公司所在地区的社保政策差异,比如缴费基数、报销比例等可能存在不同,这可能会对您的社保待遇产生一定影响。 如果老板只是单纯想把您的社保转到第二个公司,而您的工作地点、工作内容等都没有变化,劳动关系也没有正式转移,这种情况可能存在一定风险。因为这可能违反了劳动关系与社保缴纳主体应一致的原则,一旦发生劳动纠纷或者社保权益问题,可能会给您带来不必要的麻烦。所以,您要确保整个社保转移过程是基于合法的劳动关系转移,并且相关手续都办理齐全。

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