统计资料能否用于对调查对象的奖励或处罚？

从法律层面来说，统计资料是不可以用于对调查对象的奖励或处罚的。这一规定主要是为了保证统计数据的真实性和客观性。因为如果统计资料被用于奖励或处罚调查对象，调查对象可能会为了自身利益而虚报、瞒报统计数据。

《中华人民共和国统计法》中明确规定，统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。而且，统计调查的目的是为了获取准确、可靠的统计数据，以服务于国家宏观决策和社会管理，并非针对个别调查对象进行奖励或处罚。

假如统计资料可以随意用于奖励或处罚，会破坏统计工作的独立性和公正性。比如，企业为了获得奖励可能会夸大经营业绩，或者为了避免处罚而少报数据，这样得到的统计数据就不能真实反映实际情况，进而影响国家的决策和社会管理。所以，统计资料只能用于统计相关的工作和研究，不能被用作对调查对象的奖励或处罚依据。