社保交满十五年辞职了是否可以不交了？

社保交满十五年辞职后，是可以选择不再继续缴纳社保的。下面为你详细解释：

首先，从养老金待遇角度来看。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，只要你社保（养老保险部分）交满十五年，到了法定退休年龄，就有资格按月领取养老金。这是法律赋予你的权益，即便你辞职后不再缴纳社保，这一权益不受影响。

不过，养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。如果交满十五年就停缴，那么养老金的待遇水平相对来说可能会比较低。因为养老金的计算和你的缴费年限、缴费基数等因素相关。缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇也就越好。所以如果经济条件允许，继续缴纳养老保险，未来能领取到的养老金会更多。

其次，从医疗保险方面考虑。医疗保险的缴纳也十分重要。不同地区对于医疗保险累计缴费年限的规定有所不同，一般来说，男性需要累计缴费满25 - 30年，女性需要累计缴费满20 - 25年，退休后才能享受终身医保待遇。如果交满十五年社保就停缴，可能无法满足当地医保累计缴费年限要求，退休后就不能享受终身医保待遇。而且在停缴期间，你也无法享受医保报销待遇，一旦生病就医，所有费用都要自己承担，这会带来较大的经济负担。

综上所述，社保交满十五年辞职后虽然可以选择不再缴纳，但从长远利益考虑，尤其是为了保障退休后的医疗和养老生活质量，在经济条件允许的情况下，建议继续缴纳社保。