单位分房不公，是否可以到法院起诉？

在探讨单位分房不公能否到法院起诉这个问题时，需要从多方面进行分析。首先，要明确单位分房的性质。单位分房通常分为两种情况，一种是福利分房，另一种是带有一定福利性质的市场化分房。

对于福利分房，这是计划经济体制下单位给予职工的一种福利待遇，分房的规则和标准往往由单位内部自行制定。这种情况下，单位与职工之间并非平等的民事主体关系，而是基于行政管理的隶属关系。根据《最高人民法院关于房地产案件受理问题的通知》第三条规定，因单位内部建房、分房等而引起的占房、腾房等房地产纠纷，均不属于人民法院主管工作的范围，当事人为此而提起的诉讼，人民法院应依法不予受理或驳回起诉。也就是说，福利分房产生的纠纷，法院一般不会受理。

而对于带有一定福利性质的市场化分房，比如单位组织团购商品房并给予职工一定补贴等情况，如果单位在分房过程中违反了事先约定的规则或者存在明显的不公平行为，职工与单位之间形成的是平等主体之间的合同关系。此时，如果职工认为自己的合法权益受到侵害，是可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，向法院提起民事诉讼的。

在实际操作中，如果遇到单位分房不公的情况，职工首先应该尝试与单位进行沟通，了解分房的具体规则和标准，看是否存在误解或者不合理之处。如果沟通无法解决问题，可以向单位的上级主管部门或者相关的政府部门反映情况，寻求协调解决。只有在符合法律规定的起诉条件下，才可以考虑向法院提起诉讼。