老赖十年不还的工资还能起诉吗？

首先，咱们来看看“老赖”这种情况，“老赖”就是那些有能力还钱却故意不还的人。在你这个事情里，老板拖着工资十年不给，如果他有支付能力却不支付，那他就类似“老赖”了。

关于能不能起诉的问题，从法律程序上来说，你是可以去法院起诉的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，只要符合起诉条件，法院就应当受理。起诉条件包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。所以，你只要准备好相关材料，比如能证明你和老板存在劳动关系、他拖欠你工资的证据等，就可以向法院递交起诉状起诉。

然而，这里有个关键的点是诉讼时效。《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在你这个案例中，工资被拖欠已经十年了，正常情况下已经超过了三年的诉讼时效。如果老板以诉讼时效已过进行抗辩，法院可能不会支持你的诉讼请求。

不过，也存在一些诉讼时效中断、中止的情形。比如，在这十年间你有向老板主张过权利，要求他支付工资，或者老板有承诺过支付工资等，这些情况都可能导致诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。所以，如果你有相关的证据能证明存在诉讼时效中断、中止的情况，那你在起诉时胜诉的可能性就会增加。

综上所述，你可以去起诉，但要考虑诉讼时效的问题，并且尽可能收集能证明诉讼时效中断、中止的证据。