产假提前休能享受补贴吗，补贴是多少钱？

首先来解答产假提前休是否能享受补贴这个问题。产假补贴通常就是生育津贴，它是对职业女性因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

如果女职工提前休产假，只要符合生育保险的相关规定，一般是可以享受生育津贴的。不过，各地对于生育津贴的享受条件可能会有一些细微差异。比如有些地方要求女职工在生育前要连续缴纳一定时长的生育保险费，像连续缴纳12个月等。只要满足当地的条件，提前休产假不影响生育津贴的领取。

关于生育津贴的金额计算，对于参加了生育保险的女职工，生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的产假天数。这里的规定产假天数，不同地区会有所不同。例如，有的地方基础产假是98天，难产的增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。对于未参加生育保险的女职工，生育津贴就是其产假前的工资收入，按照实际的工资标准发放。

所以，如果你想知道具体能拿到多少生育津贴，一方面要确定自己是否符合当地生育保险的领取条件，另一方面要了解当地规定的产假天数以及用人单位上年度职工月平均工资情况。