工作调动是否可以提取公积金？

公积金是一种住房保障制度，由单位和职工共同缴存，主要用于职工解决住房相关问题。一般来说，公积金的提取需要符合一定的条件。

对于工作调动能否提取公积金，要分不同的情况来看。如果是在本市内进行工作调动，通常情况下是不能提取公积金的。因为公积金的缴存和管理是在本市统一进行，工作调动不影响职工在本市的公积金账户情况。

但如果是工作调动到外地，也就是跨城市调动，并且与原单位终止劳动关系，这种情况下是可以提取公积金的。依据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。其中虽然没有直接提及工作调动到外地提取公积金，但因工作调动到外地且与原单位终止劳动关系，符合“非本市户口职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的”提取条件。

职工在进行公积金提取时，需要按照当地公积金管理中心的要求，准备相关的证明材料，比如身份证、解除劳动关系证明、调动工作的证明等，然后到公积金管理中心办理提取手续。