两股东控股是否有权罢免小股东？

在探讨两股东控股是否有权罢免小股东这个问题时，我们需要从多个方面来分析。首先，我们要明确股东身份与股东权利的概念。股东身份是指投资者通过向公司出资，从而获得的在公司中的地位和资格。股东权利则是股东基于其股东身份而享有的一系列权利，比如资产收益权、参与重大决策权以及选择管理者的权利等。股东身份一经确立，通常受到法律的保护，非经法定程序，是不能被随意剥夺的。

《中华人民共和国公司法》为我们处理这类问题提供了明确的法律依据。该法第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。这表明股东的合法权益是受到法律保障的。一般情况下，两股东控股并不意味着他们就有权随意罢免小股东。

然而，存在一些特殊情形。如果小股东违反了公司章程规定的相关义务，例如未按照规定履行出资义务，或者存在损害公司利益的行为，那么在符合法定程序和公司章程规定的条件下，是可以对小股东进行处理的。根据《公司法》的规定，公司可以通过股东会决议，在合理合法的前提下，对未履行出资义务的股东采取相应措施，如限制其股东权利，甚至在极端情况下，解除其股东资格。但这个过程必须严格按照法律和公司章程规定的程序进行，包括通知股东、召开股东会、进行表决等环节。

另外，如果公司章程中对股东罢免的情形和程序有特别规定，只要该规定不违反法律、行政法规的强制性规定，就应当按照公司章程执行。也就是说，公司章程可以在法律允许的范围内，对股东之间的权利和义务关系进行进一步的细化和规范。

两股东控股并不天然具有罢免小股东的权力。只有在小股东存在法定或章程约定的可被处理的情形，并且严格遵循法定程序和公司章程规定的情况下，才有可能通过合法途径对小股东的股东身份进行处理。小股东若遇到此类问题，应详细了解相关法律规定和公司章程内容，以维护自己的合法权益。