在工地受伤且没有合同和保险该怎么办？

当在工地受伤，却没有签订合同和购买保险时，以下是你可以采取的一些步骤来维护自身权益。首先，要及时固定证据。这意味着要收集能证明你和工地存在劳动关系以及你是在工作时受伤的材料。比如，工作时的照片、视频，工友的证人证言，工资支付记录，工地的出入证等。这些证据就像是一把钥匙，能帮你打开维权的大门。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。其次，申请工伤认定。即便没有合同和保险，只要能证明劳动关系和工伤事实，你就可以自己或让近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据你提供的证据和调查情况来确定是否属于工伤。《工伤保险条例》第十七条明确规定了工伤认定的申请主体和时间限制。再者，如果被认定为工伤，接下来就需要进行劳动能力鉴定。这是为了确定你的伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。最后，要求赔偿。如果单位没有为你缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。你可以和单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。